“5月份的安全生产标准化‘流动红旗’花落防尘排水队，全矿排名第一！”近日，山西焦煤汾西矿业柳湾矿一月一度的矿长安全办公会上，随着主持人公布评选结果，防尘排水队队长贾慧飞喜上眉梢。而上个月的此时此地，他因本队组排名末位当场作检查，还领到了象征处罚的“流动黄旗”。

从倒数第一变正数第一，摘掉“黄旗”夺得“红旗”，防尘排水队此番“逆袭”，得益于柳湾矿党委近期开展的“三思行动”。

如何让党建工作引领并融入安全生产？

“着力点在基层一线，尤其是‘问题队组’存在的思想困惑和难点痛点问题。”柳湾矿党委专职副书记张方瑞说。矿党委以“筑牢职工安全思想防线、拓宽安全培训思路、去掉队组安全思想包袱”为抓手，以“黄旗”队组为切入点，组织开展了“三思行动”，旨在帮助基层队组解决安全生产顽疾，消除“隐患大户”，为推动矿井高质量发展筑牢安全根基。

据了解，安全生产标准化流动红、黄旗评选是柳湾矿多年来在生产队组中坚持开展的一项活动。每月就现场安全质量标准化工作，分别在一线队组、辅助队组中各评选出一个最好和一个最差，对应给予“流动红旗”“流动黄旗”，并在月度安全绩效中兑现奖罚。

4月份，防尘排水队因现场工程质量不达标，铺设的管路存在跑冒滴漏现象，在安全生产标准化评比中排名全矿倒数第一。

“大家有什么难处尽管说，咱们一起想办法。”防尘排水队5月份的第一个周五例会上，多了几张新面孔——带头人张方瑞询问道。而此行的目的就是要帮助该队找到落后的原因，并迎头赶上。

周五例会，原本是柳湾矿各部门、队组自行召开的每周总结会。为了了解基层职工所思所想，更好地帮助基层队组解决实际问题，该矿党委“三思行动”工作组也加入其中，并跟班下井，与职工面对面交流，将党旗插在安全生产第一线。

“除了现场管理的疏忽，客观上确实存在战线长、人员少的原因。”作为生产现场安全及工程质量的第一责任人，防尘排水队副队长李东辉第一个站了出来。

张方瑞若有所思地连连点头，一同参会的通风区党总支书记、安全管理部党支部书记都在笔记本上认真记录着。

“近期采掘衔接紧张，我们赶着完任务，标准化就跟不上。”“活多人少，确实吃力。”……职工们见状，也都打开了话匣子。

“大家说的都在理。但工程不标准，就得返工，返工必然会浪费时间，那任务肯定完不成。这样一来，就形成了恶性循环。”张方瑞循循善诱，“大家还是得上标准岗、干标准活。”

一番推心置腹谈话后，“三思行动”工作组当下拿出解决办法：针对近期特殊阶段，队组只需负责管路铺设的主要工作；通风区出人，负责管路刷漆、卫生清理等杂活；安全管理部跟班到现场，查隐患、盯质量，共同协助队组高质量完成施工任务。

“困难面前，各级干部就要与职工同吃苦、同劳作。不能只在办公室坐着，要深入一线。”柳湾矿党委书记、矿长吉继瑜说。

5月份，防尘排水队完成了2400余米管路铺设的既定任务，不仅摘掉了“流动黄旗”，还因施工质量好获得了“流动红旗”。

“思想防线筑牢了、思想包袱卸掉了、标准立起来了，干群齐心齐力，不仅安全和质量有保证，完成生产任务也不在话下。”贾慧飞说。现在，各队组都积极上标准岗、干标准活，比学赶超拿“红旗”。

张毅 史进